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CONTRAT D'APPRENTISSAGE C'est un contrat de travail à durée déterminé de 1 à 2 ans (CDD) avec 2 mois de période d'essai PUBLIC CONCERNE Il faut avoir entre 16 et 26 ans à la date d'entrée en apprentissage FORMATION La formation est sanctionnée par un diplôme d'état.La durée de formation est de 1400 heures sur des deux ansRythme pédagogique en alternance entre le centre de formation d'apprentissage et entreprise STATUT DU JEUNE Le jeune est lié à l'entreprise par le contrat de travail, il devient salarié et est rémunéré par l'entreprise selon le pourcentage du SMIC conventionnel
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